Management occasionnel

Management occasionnel : changer en même temps que l’entreprise

Au sein de l’entreprise, la vision très hiérarchique du management est encore très ancrée. Il n’est donc pas facile pour le « manager occasionnel » d’aujourd’hui de comprendre précisément ce que l’on attend de lui : pourquoi sa fiche de poste n’a t elle pas évolué ? Comment gérer ses anciens collègues ? Son positionnement n’est pas toujours très évident…

Manager

5 points pour réussir sa prise de fonction de manager

Un manager qui prend ses fonctions doit d’abord connaître parfaitement sa mission. Trop souvent, une prise de fonction managériale est proposée ou perçue, comme une récompense ou un « honneur », au point d’en oublier parfois l’enjeu et ses implications. Plus qu’un « cadeau pour bons et loyaux services » lorsqu’il s’agit par exemple d’une promotion interne, le manager doit y voir un nouveau défi.