[SONDAGE] Quelle place donnez vous au sens dans votre management ?

Pour répondre à des collaborateurs en quête de sens, l’entreprise s’interroge sur de nouvelles formes de management mieux adaptées à l’innovation mais aussi à l’épanouissement des salariés. Manager n’est pas une acte facile et pour qu’un collaborateur soit impliqué dans une réalisation, un projet, une mission qu’on lui confie, il est nécessaire qu’il sache quel…

Panorama des Innovations Managériales

Bien-être au travail : l’efficacité et le résultat supposent de renouer avec la bienveillance

Une entreprise qui bâillonne ses salariés est une organisation désincarnée car le fondamental de tout rapport humain est la parole et l’écoute.
Sans intégrer le bien-être, ou le bien-vivre, le monde du travail cesse d’être tout simplement humain.
Au-delà des conditions techniques de travail, c’est bien la façon de donner le cadre, le rythme et le sens de l’activité aux équipes, qui offre ou non les dispositions favorables du bien-vivre au travail.

qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail : les fruits à volonté ne suffisent pas !

Du « Happy at work » au « Chief Hapiness Officer”, le bonheur au travail a belle presse. Il est de bon ton de penser au « bonheur » de ses collaborateurs et bien souvent cela se traduit par une cafét, un babyfoot et des cours de yoga proposés gratuitement. Pour preuve, nous sommes en plein dans la semaine de…