[SONDAGE] Si vous aviez le choix : quelle formation choisiriez-vous de suivre ?

Voilà les 1ers mots qui peuvent vous arriver lorsque vous pensez fin d’année. La plupart sont l’occasion de prendre un nouvel élan, de partir sur de nouvelles bases et de trouver comment monter en compétences.
Pour cela, un moyen, plus encore que les autres : la formation. Si vous le pouviez, sur quelle thématique vous formeriez-vous ?

EFE et Noël : 24 jours pour monter en compétences !

Nous avons réfléchi à un calendrier de l’avent d’un autre type, axé sur le partage de nos savoir-faire, savoir-être et compétences. Tout au long de l’année, les formateurs avec lesquels nous travaillons proposent des articles opérationnels et riches en conseils pratiques. Ce seront donc nos cadeaux. L’occasion rêvée de revenir sur les articles ayant eu le plus de succès sur nos blogs.

[SONDAGE] En tant que manager, quel message est le plus difficile à passer ?

Être manager c’est communiquer. Souvent. A plusieurs interlocuteurs différents et sur des sujets divers. Parfois les messages sont bons, la dynamique est lancée, les collaborateurs sont motivés et le message est mobilisant. Parfois, le message a passé est difficile en ce qu’il peut donner lieu à des réactions vives, toucher « individuellement » l’un de vos collaborateurs…

[SONDAGE] L’intelligence émotionnelle vous évoque :

Autant on entend souvent parler d’intelligence autant l’intelligence émotionnelle sonne un peu « ventre mou » et « magazine féminin ». Pourtant, écouter ses émotions et savoir les gérer peuvent être des compétences clés dans nombre de situations et pour nombre de postes.

Et vous, si l’on vous parle d’intelligence émotionnelle, qu’est-ce que ça vous évoque ?

[SONDAGE] : Pour vous, le bien-être en entreprise passe d’abord par :

L’importance du « sens » au travail n’est plus à prouver. Il est toujours plus facile de s’investir et de s’impliquer lorsque l’on sait pourquoi on agit. Pour autant, cette question du sens donné ne fait pas tout et la question du « bien-être » au travail revient régulièrement. Perçu différemment selon les personnes et les entreprises.

[SONDAGE] Quels sont, selon vous, les bienfaits principaux d’un travail sur sa concentration ?

La concentration, sur le lieu de travail, est souvent mise à rude épreuve. Téléphone, imprévus, open-space, tâches qui s’accumulent, fatigue… Souvent l’esprit s’égare ou se disperse. Pour améliorer ses capacités d’attention et de concentration, il est nécessaire de composer avec les nombreuses sources de « distraction » et de mieux s’organiser.