Retraite : 5 clefs pour préparer son projet de vie

Il s’agit de beaucoup plus que de remplir son emploi du temps. L’intérêt d’un stage réside dans le fait que l’on chemine dans ses réflexions et que l’on profite des échanges pour au final, mieux se connaître. Socrate disait « Connais-toi toi-même » ; cela peut prendre toute une vie ! Deux jours ne sont donc pas de trop !
Même si nous pouvons par ailleurs laisser du temps au temps pour découvrir de nouveaux centres d’intérêts, de nouvelles activités, de nouveaux lieux qui n’étaient pas accessibles avant…
D’un point de vue très concret, il est souhaitable de bien calculer ses futurs revenus et de prévoir les premières activités pour éviter le syndrome du grand vide.

Réseaux sociaux : comment développer votre réseau d’affaires ?

La première étape consiste à bien préciser ce qui vous incite à développer votre réseau : objectifs commerciaux, besoins de recrutement, recherche de partenariat, soutien à vos projets, etc. Autant partir avec une intention : vous pourrez d’autant mieux vous assurer plus tard de l’atteinte de vos objectifs de départ.

Management : l’OS des systèmes humains ?

Pourquoi remettre en cause le management classique ? Est-ce vraiment indispensable ?
Je ne remets pas en cause le management classique, mais je constate que l’accélération du changement de société d’une part et le maintenant célèbre sondage Gallup auprès des salariés du monde entier (qui montre qu’après avoir recruté des salariés compétents, en 2012 les entreprises les transforment au fil du temps, en seulement 13% de collaborateurs engagés, 63% désengagés, 24% activement désengagés) remettent en question le management dit classique.

Jam Sessions, learning expedition, incubateur interne : les secrets de l’innovation ?

La culture de l’innovation, comment cela se concrétise-t-il au sein de BNP Paribas Cardif ?
La démarche autour de la culture de l’innovation est née il y a 7 ans chez BNP Paribas Cardif et je la décrirais comme étant la démarche des petits pas. Nous avons démarré petitement par la mise en place de programmes de formation dédiés à la créativité et au management de l’innovation ainsi qu’à la mise en place de Prix de l’Innovation à travers nos 37 filiales.
Puis nous avons développé une prestation de facilitation par la créativité dans une salle dédiée : La Fabrique.

Entreprise : les clés pour faire face à la pression quotidienne

La pression génère chez chacun des réactions différentes, certains vont se sentir dopés (un certain temps) d’autres vont essayer de fuir la situation, d’autres encore vont la vivre en compensant physiquement (à travers différentes somatisations), intellectuellement (confusion, perte de mémoire, oublis …) ou encore émotionnellement (changement d’humeur, tristesse, pleurs…).

Agressivité au travail : les 5 clés pour y faire face

Il y a différentes formes possibles : un acte physique, une attitude, ou encore une parole. En entreprise, elle peut se caractériser de multiples façons : une simple mimique désapprobatrice, un regard malveillant, une remarque ironique ou médisante, une menace, une insulte, voire même un acte physique violent, lié à une réaction explosive de colère.

Entretien annuel : quelles compétences clés pour en faire un levier de management ?

Son caractère « obligatoire » le place, souvent à tort, au rang d’un acte imposé et un désagréable moment à passer. Pourquoi donc me diront certains ?
Tout simplement parce qu’un responsable « n’a pas le temps », « qu’il voit son collaborateur tous les jours », « que sa porte est toujours ouverte »…et je peux vous trouver encore d’autres raisons pour l’éviter !