Leadership et management transversal

Ainsi, le leadership est une composante d’un système combinant trois types d’intelligences, dans le contexte de l’entreprise où il s’exerce : l’intelligence de situation, l’intelligence de soi et l’intelligence des autres. Il est essentiel de développer son intelligence émotionnelle pour assurer le meilleur des leadership !

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Maux de bureau : comment y échapper ?

Travailler sur écran impose une posture assise, des heures durant, ainsi que des gestes répétitifs : taper sur le clavier, cliquer sur la souris… Au départ, ces contraintes entraînent des gênes et douleurs légères, sans que l’on n’y prête attention. Avec le temps, ces contraintes finissent par engendrer des troubles musculo-squelettiques (TMS), qui affectent les tissus mous : les muscles, tendons et nerfs. Le TMS le plus courant est le syndrome du canal carpien dû à la compression d’un nerf du poignet. Mais les TMS touchent aussi la nuque (cervicalgie), les lombaires (lombalgie), l’épaule et le coude (tendinite).

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Équilibre vie pro – vie perso : vous faites comment ?

La conciliation de ces deux « vies » n’est pas chose aisée. Il arrive fréquemment que le travail déborde sur le temps personnel et inversement (le téléphone perso qui sonne, le mail d’un ami qu’on reçoit, Facebook ouvert sur son ordi..). Ces deux temps sont facilement indissociables tant, avec les évolutions technologiques en cours, nos équipements nous suivent continuellement.

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Manager en toute situation : on vous dit comment !

Les situations rencontrées par les Managers sont de plus en plus complexes et le manque de temps, ressenti ou réel, un handicap pour rester le capitaine calme et déterminé d’une équipe souvent malmenée par la houle des changements. Il est nécessaire actuellement d’être aidé pour continuer d’exercer son métier sereinement et préserver sa capacité d’analyse en gardant la distance nécessaire pour rester lucide, face aux situations de Management comme la diversité, les différences de générations, traiter l’urgence, les tensions au sein de l’équipe etc…

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[SONDAGE] En tant que manager, quelle situation vous met le plus en difficulté ?

Le management situationnel est l’art d’adapter son management aux différentes situations qu’un manager est appelé à rencontrer au quotidien. Qu’il s’agisse de travailler en transversal ou à distance, de gérer des conflits, une crise ou de mettre en place une communication efficace, cela requiert des compétences réelles d’adaptation et de prise en compte de l’environnement,…

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[SONDAGE] Comment qualifieriez-vous votre équilibre vie pro – vie perso ?

Tels le Ying et le Yang, la vie personnelle et la vie professionnelle sont les deux facettes de notre quotidien. Certains jonglent admirablement avec l’une et l’autre, de l’une à l’autre… et d’autres se sentent régulièrement frustrés ou limités dans leur implication, qu’il s’agisse de leur vie familiale, amicale, associative ou professionnelle. Quelle est votre…

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Écrire sans faute, c’est possible !

Écrire sans faute représente, pour beaucoup d’entre nous, un mini challenge qu’on se pose tous les matins lorsque nos journées commencent.
Réception et émission de mails, rédaction de comptes-rendus, de synthèses, de présentations… L’écrit reste la base de nos échanges professionnels, quand bien même nous favorisons autant que possible, les interactions orales.

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Sens au travail : comment garder le cap de sa motivation personnelle

Dans un contexte économique où de nombreux paradigmes sont mis à mal, où de plus en plus de managers et de collaborateurs ont le sentiment de faire le grand écart entre ce qui leur est demandé et leurs valeurs personnelles, où les changements incessants de stratégies deviennent la nouvelle norme, où la démarcation entre travail et temps off est de plus en plus subjective et fluctuante, se poser la question du sens au travail prend tout… son sens !

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Surcharge d’informations : trop d’emails !

Si la surcharge de travail relève bien du nombre et de la nature des tâches, la surcharge d’information trouve elle sa source dans l’échange lui-même, tant sur le plan quantitatif (combien de mails, combien d’aller-retours avant d’avoir la bonne information) que qualitatif (la clarté et la concision du message).

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Lecture rapide : comment faire ?

Pour augmenter sa vitesse de lecture, il y a certains éléments clés parmi lesquels le guide visuel. La lecture avec un guide visuel devient plus fluide et facile. Un autre élément est l’échauffement, une mise en conditions avant la lecture. Ces deux éléments sont à la base d’une lecture rapide. Pour lire beaucoup plus vite, il faut ajouter d’autres éléments. Il s’agit de la vue périphérique, la subvocalisation, la synchronisation des hémisphères du cerveau…

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La Process Communication au service de votre management

La Process Communication est un modèle développé par Taïbi Kahler, Docteur en psychologie, permettant la compréhension fine des modes de fonctionnement associés à notre personnalité et à celle des autres. Elle facilite une meilleure conscience de soi et d’autrui, qui permet aux managers de développer des stratégies de communication efficaces au quotidien.

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