[SONDAGE] Que permet, selon vous, la communication transversale au sein d’une équipe hors hiérarchie ?

L’entreprise est de plus en plus sujette à développer une communication transversale dans le but de renouer avec l’agilité et l’intelligence collective.

Le fait de mettre en place une communication transversale prend tout son sens dans une situation complexe. Les managers étant souvent appelés à utiliser les ressorts de la communication transversale pour influencer et participer à l’aplanissement des organisations.

Nous pouvons donc nous demander quels sont les apports de ce type de communication en situation de management transversal.

Qu'est-ce-que permet selon vous la communication transversale au sein d'une équipe hors hiérarchie ?

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