[SONDAGE] En tant que manager, quel message est le plus difficile à passer ?

Être manager c’est communiquer. Souvent. A plusieurs interlocuteurs différents et sur des sujets divers. Parfois les messages sont bons, la dynamique est lancée, les collaborateurs sont motivés et le message est mobilisant. Parfois, le message a passé est difficile en ce qu’il peut donner lieu à des réactions vives, toucher « individuellement » l’un de vos collaborateurs ou générer de la déception.
Pourtant, ce qui est difficile pour un manager ne l’est pas pour l’autre.

Qu’est-ce qui est le plus difficile pour vous ?

En tant que manager, quel message est le plus difficile à passer pour vous ?

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