[SONDAGE] La confiance en soi : quel impact en entreprise ?

Parler de confiance en soi dans un cadre professionnel est souvent compliqué : ne pas en avoir assez peut supposer que vous vous laissez marcher sur les pieds, trop en avoir, c’est risquer d’être le mégalo de service.

Sa présence manifeste peut tout à la fois représenter un frein: « pour ce poste, on a besoin de quelqu’un qui a confiance en lui, qui s’affirme, qui se laisse pas faire » et un avantage « au moins lui/elle ne se met pas en avant pour rien, fait passer le collectif avant sa gloire personnelle, est « corporate » »…

L’important finalement, est l’équilibre de sa présence. Ni trop ni trop peu. Mais pour vous, quel impact à votre confiance en vous sur votre quotidien professionnel ?

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