[SONDAGE] Quelle importance donnez-vous au « sens » dans votre management ?

Manager n’est pas une acte facile.
Parfois imposé, parfois choisi, le management est souvent appris sur le tas, testé au fil de ses lectures, rencontres, impressions et ressentis.
Le management est donc souvent fait en « réaction » à une situation et peut manquer de sens. Pourtant, pour qu’un adulte soit impliqué dans une réalisation, un projet, une mission qu’on lui confie, il est nécessaire qu’il sache quel est le but de la demande, pourquoi il doit agir et pourquoi c’est à lui qu’on le demande. Le sens est donc primordial.

Posez-vous la question. Dans votre management, quelle place donnez-vous à l’explication du sens de votre demande ?

Quel poids donnez-vous au "sens" dans votre management ?

Résultats

Loading ... Loading ...