manager

Manager durablement, et si les chevaux avaient la solution ?

Pour un management durable, distinguer « l’entraînement vers une autonomie réfléchie de l’action » (respect et exigence) de la « manipulation » (visant mes propres fins) ou du seul « dressage » (au détriment de la créativité et de l’autonomie). Puisque nous parlons d’un verbe emprunté au monde de l’équitation, allons plus profondément dans ce sens.

posture

Management transversal : revoyons les bases !

Le management transversal est un mode de management hors hiérarchie, qui appréhende l’organisation de manière plus verticale et nécessite la construction d’équipes pluridisciplinaires autour d’un projet, d’un process, d’un produit… Le manager transverse a pour mission de coordonner cette équipe constituée de collaborateurs et d’experts issus de fonctions et services différents afin d’optimiser et atteindre les résultats souhaités.

Conduite de réunion ou pâte à tarte : même combat !

En cuisine comme en management, le savoir-faire et l’expérience sont fondamentaux, les règles précises. Cependant, il n’y a jamais eu autant de cuisiniers amateurs talentueux et les jeunes managers inventent tous les jours de nouvelles règles efficaces pour travailler en équipe. Et si tout cela n’était qu’une question d’objectif et d’adaptation ?

chef de projet

Renforcez votre confiance en vous au travail !

Dans une société régie par la performance et l’excellence, il arrive de douter de soi, de ses compétences personnelles, de ses opinions et de ses relations aux autres. Peur de ne pas être à la hauteur, de se tromper, de dire « non »… Parfois, ces craintes prennent le dessus et empêchent de progresser, d’avancer. Toute action ou prise de position devient alors difficile voire impossible. Pour rompre ce cercle vicieux, des solutions concrètes existent.

leadership

L’esprit entrepreneurial, qu’est-ce que c’est ?

On parle d’esprit entrepreneurial car il s’agit en effet d’une façon de penser et d’agir. De façon schématique je dirais que l’esprit entrepreneurial voit des opportunités dans les situations de changements, voir cherche le changement plutôt que d’attendre de s’y adapter. Cette façon de penser permet notamment de prendre des risques mesurés, de penser de façon créative, d’être innovant et dans l’apprentissage continu.

Manager : une équation à 8 inconnues

Manager, c’est conduire une équipe en mouvement vers un objectif commun identifié, prenant en compte l’équilibre, la personnalité et les compétences de chacun de ses membres. Aujourd’hui, quand « carottes et bâtons » symbolisent de moins en moins la notion de pouvoir. la mission d’un bon manager c’est de savoir créer de l’intelligence collective tout en préservant l’intégrité de chacun au sein du groupe. Pour simplifier, dans le métier du management des hommes et des femmes, l’équation parfaite serait : « 1+1=3 » !