Un bon expert fait-il un bon manager ?

Découvrez l’interview de Juliette Ricou, coach professionnelle et formatrice EFE sur le lien entre la fonction expert et manager. La casquette entre ces deux fonctions est peut-être la moins différentiable car certains experts ont des qualités de leadership, d’entraînement des collaborateurs, bref un « pouvoir personnel » sans disposer pour autant du pouvoir hiérarchique de la fonction managériale.

Détails

Réunion : atteignez vos objectifs !

La réunion, taxée d’inefficacité et de pertes de temps notables est aujourd’hui le cauchemar de nos journées de travail. Beaucoup d’entre nous connaissent pourtant les règles de base d’une réunion réussie : définir son ordre du jour, s’y tenir en permettant à chacun de s’exprimer sans débordement, établir un compte rendu et le suivre, voici pour les essentiels.

Détails

Pariez sur la délégation pour faire bouger vos collaborateurs

Déléguer efficacement ce n’est pas abandonner sa confiance en fermant les yeux, c’est créer soi-même les circonstances dans lesquelles je vais pouvoir accorder ma confiance à mes collaborateurs. Ce n’est pas non plus adopter une confiance à géométrie variable. Il s’agit d’apprendre à poser les conditions objectives de la confiance à placer au sein de l’équipe.

Détails

Lâcher prise au travail : les clefs pour réussir

Envie de tout contrôler, niveau d’exigence élevé, horreur de l’imprévu, difficulté avec le désaccord, etc. le monde professionnel est souvent régi par la performance, l’immédiateté et la concurrence. Et, chacun s’inflige une cadence, cherchant à « faire mieux » au lieu de « faire de son mieux ». La pression monte rapidement, sans laisser de place pour la prise de recul.

Détails

Chef de projet occasionnel : ce qu’il faut savoir avant de se lancer !

1. La rédaction Analyses Experts – Dans quels cas faut-il privilégier le mode projet ?
Le mode projet est de plus en plus favorisé. Il permet en effet de dépasser l’organisation en silos, de mieux allouer les ressources et faire coopérer des équipes en transversales.
Voici quelques exemples de situations pour lesquelles le mode projet est à privilégier :

Détails

Environnement de travail : à quoi ressembleront les bureaux de demain ?

Flexitravail, intrapreuneuriat, travail indépendant : 70% des Français considèrent que ces transformations impacteront leur métier. Aux côtés des salariés « traditionnels », une nouvelle typologie de travailleurs s’affirme. Ces « ambassadeurs du changement » réunissent d’ores et déjà 40% des actifs !

Détails

[SONDAGE] La diplomatie est, pour vous :

Il est habituel de porter aux nues la diplomatie des uns et des autres, cette compétence rare que l’on admire mais que l’on a toujours du mal à travailler personnellement. La diplomatie est l’art de faire preuve d’habileté, d’adresse de souplesse et de prudence dans la conduite d’un entretien ou d’une affaire difficile.   Mais…

Détails

Adhésion : mot clé en 8 lettres !

Sylvie BOCQUENET a démarré sa carrière dans le tourisme d’affaires événementiel. Elle anime chez EFE les formations « Remporter l’adhésion en toute situation » et « Manager au quotidien » et nous parle aujourd’hui d’adhésion en entreprise.   1 – La Rédaction Analyses Experts – Qu’appelle-t-on « adhésion » ? Si on se réfère aux définitions des dictionnaires, le sens premier d’adhérer c’est…

Détails